Pg电子官方网站在「带薪喝水」的杯子上整活是职场人最后的倔强在大厂给厕所按上计时器和WiFI屏蔽装置之后“带薪拉屎”成为时代的眼泪，“带薪喝水”现在打工人新的精神胜利法。

　　在“苟活”作为一种非常流行的生存策略的时候，整顿职场是没戏了，那就好好研究一下公司还有什么可以薅的羊毛吧。

　　是什么让今天的办公桌变成奶茶店操作台和零食小卖部？是公司的一个承诺：既然公司让我把这当家，那我就在这窝吃窝拉。

　　40岁左右中年男性老板用的不是杯子，是景德镇原装茶具，想起我的前司老板爱把泡剩的茶分给员工们，每当我拿起扎啤一样大的杯子恭敬地接茶时，看着老板一壶的水倒进去还不够我喝一口，场面十分尴尬。

　　而HR、行政岗位的温柔女同事们喝水不用杯，用能加热的“养生壶”。每天固定配方总能把公司平平无奇的纯净水煲成五颜六色的神仙玉女水。

　　现在办公室专用杯，主打的是一个气质、传达的是一种精神。比如广受欢迎的“越王勾践杯”，用此杯喝水能喝出天下兴亡匹夫有责的感慨，并对上级形成精神反制，被网友称为“在老板面前喝水看起来都不像奴才了”。

　　有的杯子用于传递打工人的心声。在淘宝一款印有“薪水加满”的1L大容量玻璃杯月销可达5000+，杯上的文字分为两种，一种是给自己看的，一种是给老板看的。

　　给自己看的戏谑中带着悲伤，用脑过度的喝“防秃药水”，新媒体女工喝“选题之水”；给老板看的是表忠心中的同时不失阴阳怪气，有的杯子用“杯水车薪”四个字无声呐喊，有的杯子利用黑科技倒上热水是“I Love my job”，不倒水是“I Love my job till 5pm”Pg电子模拟器。

　　归根结底，用什么喝水不重要，重要的是多喝点水。比起带薪拉屎主要目的在于消磨时间、并且实施难度更大，带薪喝水容易操作，不仅薅了公司的羊毛、滋养了身心（注意不要贪杯，容易水中毒），还巧妙地摸鱼。

　　据资深摸鱼老油条传授的经验，水杯下面再搭配一个加热杯垫，让杯中水温保持一个热气腾腾的状态，人在楼下都抽根烟喝杯manner外加做了个肩颈了，办公桌却营造出水刚接、人刚走的氛围感Pg电子模拟器。

　　除了实现白开水放题，带薪XX催生一波办公室装备经济的小。学生时代正直的我对打小抄道具嗤之以鼻，长大后的我熟练掌握摸鱼技巧、熟练运用摸鱼高科技设备。

　　2021年win10系统上新摸鱼APP，提供各版本系统更新加载画面，让同事及老板误以为电脑正在升级中，趁此片刻可以下楼买杯咖啡小酌，没有客观机会就创造机会，把压力给到电脑和公司网管。

　　一款名为Thief付费软件在2020年成为国内*全方位摸鱼神器，每月会员费9块9，打工人电脑即可获得隐身功能，小说、炒股、斗地主、追剧等页面可以隐藏在工作页面之下。此外该软件还能通过AI技术识别出你背后的人，防止爱偷看的同事和闪现的老板。

　　除此之外带薪追剧还有一款名为NetflixHangouts 的 Chrome免费小插件，可以将你要看的视频插入到视频会议界面。另外三格开会画面没个40s循环播放。因为该插件只支持假装和外国人开会，如果公司不涉及海外业务的打工人需谨慎使用，不然老板看了都发懵，公司还没出海呢，你先出海了？

　　File Destructor这款文件bug生成器应该是摸鱼APP天花板，该软件适用于需提交给甲方、老板、同事等你不想做或没做完的各式文档PPT，输入文档名称即可获得一个乱码版本Pg电子模拟器，显示改文件已损毁。当然敢用这款软件的打工人已经不是deadline能束缚的凡夫俗子。

　　当我们在感叹带薪XX的先进设备时，公司反侦察已经在大气层。借助科技的力量公司开启上帝视角，做打工人的上帝。

　　自快手在厕所隔间安装计时器，大厂如厕管理成为一门显学。该行为引发侵犯隐私的争议，对此快手客服的解释是计时器是为了测试卫生间使用次数和时间以判断需要增加的坑位数，产品前期调研算是给玩明白了。

　　此后安装厕所计时器、wifi屏蔽器成为各大公司的常规操作，当然指向一个目的：提高互联网时代工作效率。

　　在这之后公司在反摸鱼手段方面也取得了突飞猛进的效果。杭州某公司给员工派发高科技坐垫，HR就能监测到谁早退10分钟，谁没在工位；居家办公期间教育机构尚德要求员工“连夜”安装监控软件，每5分钟截屏一次人脸，如果连续几次截不到，将被扣绩效。正如网友总结：公司，更适合中国宝宝体质的监狱。

　　而受到诟病最多的是用于监测员工的“行为感知系统”。目前在深信服官网已经找不到这个陷入非法搜员工个人信息争议的产品了，知乎也曾极力否认安装深信服。

　　目前我还能在另一家上市网络安全公司奇安信找到“上网感知系统”，根据官网介绍该系统可以对企业内部进行全方位有效管理，提升工作效率。

　　一位在大厂工作的员工告诉我，为了避免被公司监控到，他的手机已经不连接公司的wifi了。“公司电脑肯定没法避免”。

　　公司反摸鱼，激发了员工的斗志。最近国外就出现员工用鼠标移动器应对远程监控的趋势，起因是一个远程工作的员工发现只要她停止用鼠标或者离开几秒，公司电脑就会把她的状态设置为离开。于是她把把鼠标放在鼠标移动器上，光标就能一直处于活跃状态。

　　这已经不是居家办公之后就有的监视行为了，一个前打工人在2017年的时候就尝试过DIY移动设备来欺骗线上工作软件的监视，因为他发现老板经常准确地在他去喝口水的时候发消息。

　　去年8月谷雨实验室发现结构性裁员之后，“苟活”成为职场幸存者们的普遍心态。“对打工人来说，工作的意义，似乎不再那么明确，付出和回报的关系，也不再那么显而易见。一些人开始把目光从工作移开，选择用摸鱼来对抗焦虑。”

　　彭博社最近一篇文章同样指向了这样的现象：裁员浪潮下的员工开始使劲薅公司羊毛，能带回家的打印纸一张不留、能赶紧休的带薪年假赶紧请掉去潇洒。

　　去年腾讯取消了外包员工的餐厅福利，把正式员工的免费水果变成需要收费的，纸巾限额5包多拿会被行政制止，免费食堂也变成素食的。

　　深圳微时光一篇报道里除了提到福利的消失，还有福利的缩水和变形。比如公司更愿意发礼品券而不是现金，只能在内部商城购买而且价值越来越低。

　　比如去年腾讯新推出的“法定退休腾讯专属福利”，入职满15年才能解锁一份公司赠予的终身健康保险和一份包括长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金在内的长期服务回馈权益，被无死角吐槽。现在还能在大厂工作超过5年的都是老员工，15年的应该是活化石了。

　　还有快手的消费降级，公司冰柜里的钟薛高变成老冰棍，高档巧克力变成小饼干，喜茶变成罐装奶茶，最后全部消失。免费早午餐改成自费，在员工看来，前后巨大的落差有种“你爱待不待，有的是人想挤破头进来”的被分手前兆既视感。

　　毕竟连大厂福利天花板谷歌也开始玩冷暴力了。今年4月谷歌首席财务官鲁斯·波拉特（Ruth Porat）在一封公司内部的电子邮件中提到公司开始“减少员工福利以缩减开支”，比如降低订书机、胶带以及笔记本电脑更换频率、解雇了20多名专为员工服务的治疗师，周一和周五关闭公司咖啡馆。

　　曾几何时承包吃喝拉撒的福利是大公司招揽员工的常规手段，明码标价到招聘待遇里，甚至比工资本身还要诱人，发出去一张公司内部茶水间的下午茶，是当年朋友圈的经典模板。

　　如今不仅单方面取消的餐补房补，甚至单方面毕业，是给打工人的当头一棒：“甜蜜的承诺就像没有物质的爱情。”也终于明白了“你努力我努力，明天老板开法拉利”的现实物语。

　　结构性裁员，涨薪无望，前途渺茫，召之即来挥之即去的打工人决定带薪喝水，发挥主观能动性，挖掘自身价值。

　　但带薪喝水对很多打工人来说仍是奢求，比如这位豆瓣网友的前司，仍需要员工集资买水，一个月20。